|
Rysunek 2316.Zakładka Podstawowy
●Typ karty – unikalny ciąg piętnastu znaków jednoznacznie określający definiowany typ dokumentu,
●Nazwa – ciąg znaków będący nazwą typu,
●Identyfikator skrócony – unikalny ciąg czterech znaków do wykorzystania w kształcie indeksów dokumentów,
●Maska identyfikatora – określa format automatycznie generowanego identyfikatora dokumentu,
●Czy obsługa indywidualnych kalendarzy – określa czy na karcie będzie rejestrowany czas pracy ,
●Zatwierdzenie akceptuje kartę –pozwala na jednoczesną weryfikację, akceptację i zatwierdzenie karty,
●Metoda uzupełniania karty – określa na podstawie jakich danych uzupełniana będzie wartość pozycji na pierwszej stronie karty pracy BZ (pozycje zabudżetowane) danymi z formatki rejestracja czasu pracowników (dostępne są dwie metody: na podstawie danych zaplanowanych w podokresach w budżecie kosztów oraz na podstawie podanych przez operatora wartości wykonania pozycji zabudżetowanych),
●Obsługa wielu budżetów – określa czy karta umożliwiać ma rejestracje pozycji z wielu budżetów/projektów,
●Dana kadrowa – umożliwia wskazanie danej kadrowej, na podstawie której wyświetlane będą informacje w oknie rejestracji czasu pracy pod imieniem i nazwiskiem pracownika (funkcja umożliwia wyświetlanie dodatkowych informacji o pracownikach dla których rejestrujemy prace na karcie),
●Okres realizacji karty z – określa sposób wyznaczania wartości pól Rzeczywisty termin wykonania od:-do: w nagłówku karty,
●Plan czasu pracy – umożliwia rejestracji na karcie pracy danych typu plan (zarejestrowane aktywności są planem a nie rejestracją rzeczywistej pracy),
●Czy obsługa indywidualnych kalendarzy – określa czy kalendarze poszczególnych pracowników maja być wyznaczane na podstawie indywidualnych kalendarzy przypisanych do pracowników w module Personel,
●Rejestracja początku i końca pracy - umożliwia rejestrację czasu rozpoczęcia i zakończenia aktywności typu praca. Po zaznaczeniu flagi, na zakładce Praca oraz na Karcie BZ aktywne będą kolumny czas rozpoczęcia i zakończenia aktywności,
●Rejestracja czasu nieobecności – zaznaczenie flagi umożliwia rejestrację na karcie pracy BZ czasu nieobecności,
●Obsługa limitu miesięcznego – zaznaczenie flagi uaktywnia zakładkę Aktywności typu praca dla miesiąca w zakładce Rejestracja czasu pracy oraz uruchamia mechanizm weryfikacji zgodności sumy ilości godzin z zakładek aktywność typu praca i aktywność typu praca dla miesiąca w stosunku do miesięcznego limitu godzin przy akceptacji RCP w Karcie,
●Domyślny rodzaj aktywności praca – określa domyślny, podpowiadany przez program podczas rejestracji rodzaj aktywności,
●Kalendarz – określa kalendarz systemowy stosowany w danym typie karty,
●Domyślna norma dzienna czasu pracy – określa domyślną wartość czasu pracy, jaka będzie się podpowiadała podczas rejestracji aktywności pracownika,
●Zatwierdzenie wysyła do rozliczenia – określa czy zatwierdzenie karty wysyła ją do rozliczenie w module personel,
●Kontrola ilości zarejestrowanych godzin – określa czy podczas zatwierdzania karty sprawdzane mają być tylko kwoty wprowadzone na obu jej stronach czy weryfikacji ma podlegać także ilość zarejestrowanych godzin pracy,
●Zaznacz wszystkich przy podnoszeniu okna masowej rejestracji aktywności – określa czy przy wyświetlaniu okien masowej rejestracji aktywności mają być zaznaczeni wszyscy pracownicy znajdujący się na karcie,
●Druga strona zatwierdza całą kartę – określa czy zatwierdzenie, tzw. drugiej strony karty pracy (zakładka Rejestracja czasu pracy) ma powodować zatwierdzenie całej karty pracy,
●Podpowiadaj wprowadzanie tylko dni pracujących – określa wartość domyślną dla pól sterujących wprowadzanie aktywności do dni pracujących i wolnych ( ustawienie dotyczy operacji Dodawania masowo aktywności),
●Obsługa akordu – umożliwia rejestrowanie dodatkowej danej opisującej pracę (ka zakładce Pozycje karty pojawiają się dodatkowe pola do wprowadzenia wartości akordu dla rejestrowanych pozycji),
●Uzupełniaj automatycznie stronę pierwszą z drugiej – funkcja włącza automatyczne uzupełnianie strony pierwszej danymi ze strony drugiej (operacja jest wykonywane przy przejściu z zakładki Rejestracja czasu pracy na zakładkę Pozycje karty),
●Karta dla portalu pracowniczego – określa czy karta danego typu jest dostępna do obsługi z poziomu portalu pracowniczego / aplikacji mobilnej, zaznaczenie flagi powoduje aktywację flagi Czy przypiąć aktywność do pozycji,
●Czy przypisać aktywności dla pozycji – określa funkcję przypisywania aktywności typu praca do pozycji karty (w przypadku włączenia, dla każdej zarejestrowanej aktywności możliwe jest wskazanie jednej z zarejestrowanych na pierwszej stronie karty pozycji – dzięki temu możliwe jest wskazanie jakie konkretnie prace były realizowane),
●Czy karta na pracownika – określa czy umożliwia rejestracje tylko jednego pracownika; przy zaznaczeniu tego pola karta pracy może być tworzona tylko dla jednego pracownika,
●Ograniczaj budżety do pozycji zaplanowanych dla pracownika – aktywna po wybraniu flagi "Czy karta na pracownika". Zaznaczenie powoduje, iż w karcie ograniczone są podpowiedzi kontraktów i budżetów kosztów bezpośrednich do dokumentów, w których istnieje w zasobie powiązanie z pracownikiem,
●Obsługa dodatków – określa, czy na karcie pracy ma być obsługiwana rejestracja dodatków,
●Aktywny – ustawienie tej flagi określa czy dany typ dokumentu ma mieć status Aktywny,
●Umożliwiaj wskazanie podokresu do rozliczenia w projekcie – Gdy flaga jest zaznaczona wówczas na oknie Karta pracy BZ, na zakładce Zaawansowane widoczne są: flaga "Podokres od rozliczenia" oraz pole z listą wyboru podokresu do rozliczenia,
●Rejestruj obmiar dla etapu – umożliwia rejestracje obmiaru na karcie pracy (po włączeniu na karcie pracy pojawia się dodatkowa zakładka Obmiar),
●Praca i absencja w jednym dniu
oBlokuj – zaznaczenie flagi uniemożliwia rejestrację na karcie pracy BZ równocześnie pracy i nieobecności,
oNadpisuj aktywności – zaznaczenie flagi umożliwia nadpisanie na karcie pracy BZ aktywności praca na nieobecność i odwrotnie,
oZezwalaj na pracę i absencję – zaznaczenie flagi umożliwia rejestrację na karcie pracy BZ równocześnie pracy i nieobecności. |
